Клиенты Компании РиК > Крупный многопрофильный холдинг > Финансовый директор (директор по экономике и финансам)
В несколько компаний динамично развивающегося крупного многопрофильного холдинга требуется финансовый директор (директор по экономике и финансам).
Функции (обязанности) финансового директора (директора по экономике и финансам): управление финансово-экономической службой (планово-экономический отдел, финансовый отдел, бухгалтерия);
взаимодействие с центральной финансово-экономической службой управляющей компании холдинга;
участие в разработке корпоративной стратегии компании;
управление процессом бюджетирования и управленческого учета;
управление финансово-экономическим анализом деятельности компании;
проведение бюджетных комитетов (БК) по утверждению плановых бюджетов и результатов план-фактного анализа (председатель БК – генеральный директор, заместитель председателя БК – финансовый директор);
управление финансовыми потоками.
Требования к финансовому директору (директору по экономике и финансам): наличие менеджерских навыков (навыков руководителя);
базовые знания основ экономики, финансов и учета;
знание основных офисных программ (word, excel, power point и т.д.);
способность к обучению и усвоению новых знаний, а также к получению новых навыков и опыта (наличие отраслевого опыта не имеет принципиального значения);
умение работать в команде;
необходимо в короткие сроки освоить технологии и методики, по которым работают все компании холдинга (*).
(*) соискатели, изучившие их заранее, будут иметь преимущество перед остальными.
Эти методики и технологии достаточно подробно описаны в следующим книгах и методиках Компании РиК:
– книга «Стратегическое управление и эффективное развитие бизнеса»;
– книга «Кризис – афедрон или волшебный пендель. Антикризисная технология повышения эффективности компании»;
– книга «Постановка и автоматизация управленческого учета»;
– книга «Управленческий учет. Made not in Russia»;
– серия книг «100% практического бюджетирования»;
– методика «Стратегическое управление предприятием»;
– методика «Управленческий учет»;
– методика «Бюджетное управление предприятием».
Условия работы финансового директора (директора по экономике и финансам):
оформление по трудовому кодексу;
стабильная заработная плата (точная сумма оклада определяется по результатам собеседования);
система мотивации (верхних ограничений переменной части оплаты труда НЕТ);
опционная программа (возможность получения доли в компании при достижении определенных показателей и выполнении определенных условий);
возможность профессионального и карьерного роста;
участие в масштабных и интересных проектах;
полный социальный пакет (в т.ч. добровольное медицинское страхование);
место на парковке (при необходимости);
иногородним предоставляется квартира для проживания (переезд оплачивается).
Финансовый директор (директор по экономике и финансам)
Функции (обязанности) финансового директора (директора по экономике и финансам):
Требования к финансовому директору (директору по экономике и финансам):
(*) соискатели, изучившие их заранее, будут иметь преимущество перед остальными.
Эти методики и технологии достаточно подробно описаны в следующим книгах и методиках Компании РиК:
– книга «Стратегическое управление и эффективное развитие бизнеса»;
– книга «Кризис – афедрон или волшебный пендель. Антикризисная технология повышения эффективности компании»;
– книга «Постановка и автоматизация управленческого учета»;
– книга «Управленческий учет. Made not in Russia»;
– серия книг «100% практического бюджетирования»;
– методика «Стратегическое управление предприятием»;
– методика «Управленческий учет»;
– методика «Бюджетное управление предприятием».
Примечание: весь ключевой персонал, задействованный в системе управления холдинга (в том числе и финансовый директор), обязательно должен ориентироваться в методиках и технологиях стратегического управления и бюджетирования, поскольку в этих управленческих бизнес-процессах должны быть задействованы ВСЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ. Поэтому выше, при перечислении книг и методик Компании РиК в списках рекомендуемых книг и методик, есть те, которые относятся к стратегическому менеджменту и бюджетному управлению. Также есть книга, в которой представлены антикризисные технологии управления. В них тоже должен ориентироваться весь управленческий персонал, поскольку кризисы уже почти стали обыденным явлением. |
Примечание: по причине, указанной на странице с описанием консалтингового проекта, реализованного в этой группе компаний (см. «Крупный многопрофильный холдинг»), мы не можем предоставить никакой информации о данном холдинге. Поэтому, если вас заинтересовала эта вакансии и работа в данном холдинге, то для того, чтобы HR-служба холдинга рассмотрела вашу кандидатуру, вам сначала нужно попасть в кадровый резерв инвестиционно-консалтинговой группы МЭК (ИКГ МЭК). В данном холдинге соискателей из кадрового резерва ИКГ МЭК рассматривают в приоритетном порядке. |