ТОЛЬКО ДЛЯ ПОДПИСЧИКОВ САЙТА
Конкурсы и розыгрыши призов
Первый конкурс начнется 21 декабря 2018 г.
Новая статья на сайте
На сайте размещена новая статья Александра Карпова.
Всем подписчикам отправлена ссылка на данную статью.

Продукты и услуги Компании РиК > Семинары-практикумы > Интернет-семинары


Интернет-семинары Компании РиК

ЭТО МОЖЕТ БЫТЬ ИНТЕРЕСНО

Обучаться теперь можно и по интернету!


Не нужно никуда выезжать и даже сходить со своего рабочего места!


Уникальная разработка позволит Вам пройти учебно-практический курс по следующим темам:

  • интернет-семинар "Стратегическое управление и эффективное развитие бизнеса"
  • интернет-семинар "Организационное проектирование. Реструктуризация предприятий и бизнес-процессов";
  • интернет-семинар "Бюджетное управление предприятием";
  • интернет-семинар "Постановка и автоматизация управленческого учета".

    Интернет-семинары – это одна из возможных моделей проведения дистанционного обучения.


    Интернет-семинары содержат несколько заданий по основным разделам организационного проектирования, стратегического управления, бюджетирования и управленческого учета. При этом есть несколько типов заданий с разным уровнем сложности. Часть заданий связана с темой интернет-семинара без привязки к конкретной компании, а некоторые задания непосредственно связаны с системой управления компании, сотрудник которой проходит интернет-обучение.


    Помимо заданий, участникам интернет-семинара, естественно, предоставляются необходимые методические материалы. Кроме того, при прохождении интернет-обучения участникам рекомендуется знакомиться с соответствующими главами книг из cерии книг "100% практического бюджетирования", книги "Постановка и автоматизация управленческого учета" и книги "Стратегическое управление и эффективное развитие бизнеса". Поэтому интернет-семинары являются, по сути дела, более интенсивным и углубленным курсом по сравнению, например, с открытыми семинарами. Все методические материалы и задания отправляются участникам по электронной почте.


    Несомненным преимуществом интернет-обучения является то, что оно не требует жесткой привязки к датам проведения, как в случае с открытыми или корпоративными семинарами. Кроме того, в ходе интернет-обучения можно более глубоко погрузиться в тему. Конечно же, для более эффективного обучения в рамках интернет-семинара предполагается практическая работа, связанная с компанией, в которой работает участник семинара.


    Следует отметить, что, обучаясь в интернет-семинаре, участник не только знакомится с методиками, но в то же время выполняет ряд практических заданий. То есть участникам интернет-семинара приходится отвечать на вопросы, самим задавать вопросы, находить решения в предлагаемых практических ситуациях (кейсах), собирать информацию для анализа действующей системы управления (или ее элементов), а также формировать проект Концепции новой системы управления.


    Существует определенная система оценки каждого участника интернет-семинара. Кстати, оценки, выставляемые участникам интернет-семинара, руководство компании может использовать для того, чтобы понять, насколько хорошо подготовлены его сотрудники к выполнению своих функций в процессе управления компанией.


    Следует отметить, что оценки выставляются не только за правильные ответы, но и за четкое соблюдение графика обучения. Ведь для эффективной работы системы управления сотрудники должны быть не только хорошими методологами, но и менеджерами. Поэтому если участник семинара будет получать плохие оценки именно за ответы, значит, ему необходимо повысить уровень своих знаний, а если за срывы сроков отправки заданий – значит, ему необходимо подтянуть уровень уровень организации своей работы.


    То есть по результатам интернет-семинара можно делать выводы о том, какова должна быть дальнейшая стратегия обучения сотрудников. Ведь если они график обучения не смогли выполнить, то и в управленческих процессах не смогут обеспечить выполнения графика подачи документов и подготовки управленческой отчетности. Только теперь за срывы сроков им не будут выставляться плохие оценки. Теперь им будут начисляться штрафы в соответствии с Положениями о соответствующей подсистеме управления.


    За более подробной информацией об участии в интернет-семинарах вы можете обращаться по адресу 5046320@mail.ru или по телефону (916) 493-04-50