Клиенты Компании РиК > Крупный многопрофильный холдинг > Генеральный директор

---

Генеральный директор

В несколько компаний динамично развивающегося крупного многопрофильного холдинга требуется генеральный директор.

Функции (обязанности) генерального директора:

управление компанией;

разработка проекта стратегического плана компании;

согласование и защита стратегического плана на стратегическом комитете управляющей компании;

утверждение регламентов компании;

утверждение бизнес-плана и бюджетов компании, соответствующих принятой стратегии;

утверждение результатов план-фактного анализа исполнения бизнес-плана и бюджетов компании;

стратегический анализ; vзащита результатов стратегического анализа на стратегическом комитете управляющей компании.

Требования к генеральному директору:

наличие менеджерских навыков (навыков руководителя);

базовые знания основ организации бизнеса и системы управления;

знание основных офисных программ (word, excel, power point и т.д.);

способность к обучению и усвоению новых знаний, а также к получению новых навыков и опыта (наличие отраслевого опыта не имеет принципиального значения);

умение работать в команде;

необходимо в короткие сроки освоить технологии и методики, по которым работают все компании холдинга (*).

(*) соискатели, изучившие их заранее, будут иметь преимущество перед остальными (эти методики и технологии достаточно подробно описаны в книгах Компании РиК и в методиках Компании РиК). Генеральный директор должен ориентироваться ВО ВСЕХ МЕТОДИКАХ И ТЕХНОЛОГИЯХ менеджмента, чтобы обеспечить эффективное управление компанией.

Условия работы генерального директора:

оформление по трудовому кодексу;

стабильная заработная плата (точная сумма оклада определяется по результатам собеседования);

система мотивации (верхних ограничений переменной части оплаты труда НЕТ);

опционная программа (возможность получения доли в компании при достижении определенных показателей и выполнении определенных условий);

возможность профессионального и карьерного роста;

участие в масштабных и интересных проектах;

полный социальный пакет (в т.ч. добровольное медицинское страхование);

место на парковке (при необходимости);

иногородним предоставляется квартира для проживания (переезд оплачивается).

Примечание: по причине, указанной на странице с описанием консалтингового проекта, реализованного в этой группе компаний (см. «Крупный многопрофильный холдинг»), мы не можем предоставить никакой информации о данном холдинге. Поэтому, если вас заинтересовала эта вакансии и работа в данном холдинге, то для того, чтобы HR-служба холдинга рассмотрела вашу кандидатуру, вам сначала нужно попасть в кадровый резерв инвестиционно-консалтинговой группы МЭК (ИКГ МЭК). В данном холдинге соискателей из кадрового резерва ИКГ МЭК рассматривают в приоритетном порядке.