Электронные книги и методики
Теперь электронные книги и CD-решения по менеджменту и бизнесу можно оплачивать и получать онлайн (если оплата производится от физлица).
Приобрести электронные книги и методики онлайн
Бесплатная электронная книга
Вакансии > Директор по развитию

Директор по развитию

В несколько компаний динамично развивающегося крупного многопрофильного холдинга требуется директор по развитию.

Функции (обязанности) директора по развитию:
  • управление службой развития;
  • взаимодействие с центральной службой развития управляющей компании холдинга; управление процедурой стратегического менеджмента;
  • стратегический анализ;
  • организация процесса разработки стратегического плана;
  • планирование и реализация проектов развития бизнеса (развитие бизнес-функций) и системы управления (развитие функций менеджмента);
  • составление, реализация и анализ исполнения бюджетов проектов развития;
  • проведение стратегическим комитетов по утверждению стратегического плана и результатов анализа его исполнения (председатель СК – генеральный директора, заместитель председателя СК – директор по развитию).

    Требования к директору по развитию:
  • наличие менеджерских навыков (навыков руководителя);
  • базовые знания основ стратегического управления и развития;
  • знание основных офисных программ (word, excel, power point и т.д.);
  • способность к обучению и усвоению новых знаний, а также к получению новых навыков и опыта (наличие отраслевого опыта не имеет принципиального значения);
  • умение работать в команде;
  • необходимо в короткие сроки освоить технологии и методики, по которым работают все компании холдинга, чему отчасти будет способствовать тестирование (см. следующий пункт);
  • обязательное дистанционное тестирование* перед собеседованием (даже если после успешного прохождения тестирования соискатель не будет принят на работу, он будет включен в кадровый резерв и с большой вероятностью в короткий срок будет принят на работу на должность директора по развитию с аналогичными условиями в другую организацию нашей многопрофильной группы компаний, которая постоянно развивается и расширяется, в том числе за счет создания или приобретения новых бизнесов).

    * на самом деле это не просто тестирование, а подготовка и частичное обучение соискателя. Тестирование будет проводиться специалистами Компании РиК (консалтинговая компания, с которой мы сотрудничаем уже много лет).

    Условия работы директора по развитию:
  • оформление по трудовому кодексу;
  • стабильная заработная плата (оклад от 800 тыс. руб. – точная сумма определяется по результатам собеседования и тестирования);
  • система мотивации (верхних ограничений переменной части оплаты труда НЕТ);
  • опционная программа (возможность получения доли в компании при достижении определенных показателей и выполнении определенных условий);
  • возможность профессионального и карьерного роста;
  • участие в масштабных и интересных проектах;
  • полный социальный пакет (в т.ч. добровольное медицинское страхование);
  • территориальное расположение: центр Москвы;
  • место на парковке;
  • иногородним предоставляется квартира для проживания (переезд оплачивается).

    Резюме можно направить по электронному адресу: 5046320@mail.ru.

    В теме письма нужно указать название вакансии.

    Обращение к соискателям на вакантные должности в крупном многопрофильном холдинге