Вакансии > Директор по развитию
В несколько компаний динамично развивающегося крупного многопрофильного холдинга требуется директор по развитию.
Функции (обязанности) директора по развитию: управление службой развития;
взаимодействие с центральной службой развития управляющей компании холдинга;
управление процедурой стратегического менеджмента;
стратегический анализ;
организация процесса разработки стратегического плана;
планирование и реализация проектов развития бизнеса (развитие бизнес-функций) и системы управления (развитие функций менеджмента);
составление, реализация и анализ исполнения бюджетов проектов развития;
проведение стратегическим комитетов по утверждению стратегического плана и результатов анализа его исполнения (председатель СК – генеральный директора, заместитель председателя СК – директор по развитию).
Требования к директору по развитию: наличие менеджерских навыков (навыков руководителя);
базовые знания основ стратегического управления и развития;
знание основных офисных программ (word, excel, power point и т.д.);
способность к обучению и усвоению новых знаний, а также к получению новых навыков и опыта (наличие отраслевого опыта не имеет принципиального значения);
умение работать в команде;
необходимо в короткие сроки освоить технологии и методики, по которым работают все компании холдинга, чему отчасти будет способствовать тестирование (см. следующий пункт);
обязательное дистанционное тестирование* перед собеседованием (даже если после успешного прохождения тестирования соискатель не будет принят на работу, он будет включен в кадровый резерв и с большой вероятностью в короткий срок будет принят на работу на должность директора по развитию с аналогичными условиями в другую организацию нашей многопрофильной группы компаний, которая постоянно развивается и расширяется, в том числе за счет создания или приобретения новых бизнесов).
* на самом деле это не просто тестирование, а подготовка и частичное обучение соискателя. Тестирование будет проводиться специалистами Компании РиК (консалтинговая компания, с которой мы сотрудничаем уже много лет).
Условия работы директора по развитию: оформление по трудовому кодексу;
стабильная заработная плата (оклад от 800 тыс. руб. – точная сумма определяется по результатам собеседования и тестирования);
система мотивации (верхних ограничений переменной части оплаты труда НЕТ);
опционная программа (возможность получения доли в компании при достижении определенных показателей и выполнении определенных условий);
возможность профессионального и карьерного роста;
участие в масштабных и интересных проектах;
полный социальный пакет (в т.ч. добровольное медицинское страхование);
территориальное расположение: центр Москвы;
место на парковке;
иногородним предоставляется квартира для проживания (переезд оплачивается).
Резюме можно направить по электронному адресу: 5046320@mail.ru.
В теме письма нужно указать название вакансии.
Директор по развитию
Функции (обязанности) директора по развитию:
Требования к директору по развитию:
* на самом деле это не просто тестирование, а подготовка и частичное обучение соискателя. Тестирование будет проводиться специалистами Компании РиК (консалтинговая компания, с которой мы сотрудничаем уже много лет).
Условия работы директора по развитию:
Резюме можно направить по электронному адресу: 5046320@mail.ru.
В теме письма нужно указать название вакансии.