Вакансии > Менеджер по персоналу (HR)
Функции (обязанности) менеджера персоналу (HR): анализ рынка труда;
участие в разработке и реализации кадровой стратегии компании;
поиск и подбора персонала;
организация процедуры обучения персонала;
участие в разработке системы мотивации персонала;
участие в составлении бюджета оплаты труда и HR-бюджета;
анализ бюджета оплаты труда и HR-бюджета;
участие в разработке и реализация мероприятий по повышению производительности труда.
Требования к менеджеру по персоналу (HR): базовые знания основ управления персоналом;
знание основных офисных программ (word, excel, power point и т.д.);
способность к обучению и усвоению новых знаний, а также к получению новых навыков и опыта (наличие отраслевого опыта не имеет принципиального значения);
умение работать в команде;
необходимо в короткие сроки освоить технологии и методики, по которым работают все компании холдинга, чему отчасти будет способствовать тестирование (см. следующий пункт);
обязательное дистанционное тестирование* перед собеседованием (даже если после успешного прохождения тестирования соискатель не будет принят на работу, он будет включен в кадровый резерв и с большой вероятностью в короткий срок будет принят на работу на должность менеджера по персоналу (HR) с аналогичными условиями в другую организацию нашей многопрофильной группы компаний, которая постоянно развивается и расширяется, в том числе за счет создания или приобретения новых бизнесов).
* на самом деле это не просто тестирование, а подготовка и частичное обучение соискателя. Тестирование будет проводиться специалистами Компании РиК (консалтинговая компания, с которой мы сотрудничаем уже много лет).
Условия работы менеджера по персоналу (HR): оформление по трудовому кодексу;
стабильная заработная плата (оклад от 250 тыс. руб. – точная сумма определяется по результатам собеседования и тестирования);
система мотивации (верхних ограничений переменной части оплаты труда НЕТ);
vопционная программа (возможность получения доли в компании при достижении определенных показателей и выполнении определенных условий);
возможность профессионального и карьерного роста;
участие в масштабных и интересных проектах;
полный социальный пакет (в т.ч. добровольное медицинское страхование);
территориальное расположение: центр Москвы;
место на парковке;
иногородним предоставляется квартира для проживания (переезд оплачивается).
Резюме можно направить по электронному адресу: 5046320@mail.ru.
В теме письма нужно указать название вакансии.
Менеджер по персоналу (HR)
Функции (обязанности) менеджера персоналу (HR):
Требования к менеджеру по персоналу (HR):
* на самом деле это не просто тестирование, а подготовка и частичное обучение соискателя. Тестирование будет проводиться специалистами Компании РиК (консалтинговая компания, с которой мы сотрудничаем уже много лет).
Условия работы менеджера по персоналу (HR):
Резюме можно направить по электронному адресу: 5046320@mail.ru.
В теме письма нужно указать название вакансии.
